글로벌 원스톱 여행 플랫폼 트립닷컴을 운영하는 트립닷컴 그룹(Trip.com Group)이 신규 글로벌 유급 배우자 출산휴가(Paternity Leave) 정책과 함께 기후 행동, 지역사회 상생, 관광 산업 혁신 성과를 담은 지속가능성 보고서를 발표하고 지속가능경영 강화에 나선다.
트립닷컴 그룹은 이번 정책 발표 및 보고서를 통해 그룹의 지속가능경영 프레임워크인 ‘프렌들리 포(Friendly Four: 가족·지역사회·환경·이해관계자 친화)’의 가치를 다시 한번 강조했다. 임직원의 가족, 지역사회, 지구 환경, 산업 파트너를 아우르는 상생 노력을 통해 전 세계 여행자들에게 장기적인 가치를 제공한다는 방침이다.
특히 가족 친화 정책을 한 단계 더 확장해 남성 임직원에게 20일의 유급 배우자 출산휴가를 보장하는 글로벌 신규 정책을 시행한다. 해당 정책은 2026년 8월 1일부터 아시아 일부 지역에 우선 적용됐으며, 올해 하반기 내 적용 지역을 확대할 예정이다.
(원문 바끄로뉴스 = https://www.baccro.com/news/articleView.html?idxno=65201 )
글로벌 원스톱 여행 플랫폼 트립닷컴을 운영하는 트립닷컴 그룹(Trip.com Group)이 신규 글로벌 유급 배우자 출산휴가(Paternity Leave) 정책과 함께 기후 행동, 지역사회 상생, 관광 산업 혁신 성과를 담은 지속가능성 보고서를 발표하고 지속가능경영 강화에 나선다.
트립닷컴 그룹은 이번 정책 발표 및 보고서를 통해 그룹의 지속가능경영 프레임워크인 ‘프렌들리 포(Friendly Four: 가족·지역사회·환경·이해관계자 친화)’의 가치를 다시 한번 강조했다. 임직원의 가족, 지역사회, 지구 환경, 산업 파트너를 아우르는 상생 노력을 통해 전 세계 여행자들에게 장기적인 가치를 제공한다는 방침이다.
특히 가족 친화 정책을 한 단계 더 확장해 남성 임직원에게 20일의 유급 배우자 출산휴가를 보장하는 글로벌 신규 정책을 시행한다. 해당 정책은 2026년 8월 1일부터 아시아 일부 지역에 우선 적용됐으며, 올해 하반기 내 적용 지역을 확대할 예정이다.
(원문 바끄로뉴스 = https://www.baccro.com/news/articleView.html?idxno=65201 )